Direito Trabalhista
Defesa dos direitos do trabalhador nas relações com o empregador, da rescisão a situações de assédio, acidente de trabalho e diferenças salariais.
Demissão e verbas rescisórias
Conferência e cobrança de tudo o que é devido no desligamento.
Horas extras não pagas
Levantamento e cobrança de horas trabalhadas além da jornada e não remuneradas.
Adicional noturno
Cobrança do adicional devido a quem trabalha no período noturno.
Insalubridade e periculosidade
Reconhecimento e cobrança de adicionais por condições de risco no trabalho.
FGTS não depositado
Regularização e cobrança de depósitos não realizados pelo empregador.
Férias e 13º incorretos
Correção de valores pagos abaixo do devido.
Reconhecimento de vínculo empregatício
Para quem trabalha sem registro ou como falso autônomo/PJ.
Assédio moral
Orientação e ação judicial em situações de assédio no ambiente de trabalho.
Acidente de trabalho e doença ocupacional
Direitos de quem sofreu acidente ou desenvolveu doença relacionada ao trabalho.
Justa causa indevida
Contestação de demissões por justa causa que o trabalhador considera injustas.
Rescisão indireta
A "justa causa do empregador" — quando é a empresa que descumpre suas obrigações.
Diferenças salariais
Cobrança de valores pagos a menor ao longo do vínculo empregatício.
Seu caso pode se encaixar aqui?
Fale com o escritório e entenda quais são os seus direitos e as próximas etapas.